北京易普斯咨询有限责任公司（以下简称“易普斯咨询”）成立于2001年，是国内第一家专业致力于心理学在组织管理中应用的EAP服务机构，本着“专业奉献，创造价值”的经营理念，以员工帮助计划（EAP）项目、压力管理项目、心理健康系列培训项目，辅助企业创造持续的价值。 易普斯倡导“幸福、健康、高效的员工是企业最大财富”的企业管理理念，把心理学和管理学在理论、实践领域融会贯通，与著名跨国公司和优秀国内企事业单位的合作经历，融合成易普斯现代企业管理问题的独特解决方案。 作为国内首家专业提供EAP的服务机构，易普斯的EAP理论研究和实务经验，探索出一条既具有国际服务水平，又符合中国实际情况的EAP项目设计和项目实施模式，赢得了众多客户的认可和肯定。 2001年成立的中国首家EAP专业机构 2001年实施首个本土完整意义的EAP 2005年实施中国首个EAP效果评估 2006年出版中国首部EAP专著(中国社科出版社) 2007年出版中国首部职业心理健康自助手册(中信出版社) 2008年赞助第五届世界心理治疗大会 成功实施数十个EAP项目 中国最大员工心理健康数据库(10万样本) 全国十多个城市签约百名心理咨询师 每年与《财富》（中文版）合作进行国内规模最大、规格最高的中国经理人压力调查 每年主办中国规模最大的“中国EAP与职业心理健康论坛” 目前国内成立最早、规模最大、组织结构最完备的EAP专业机构 一、 研发部 1. 总监 1名 岗位职责 1. 负责公司研发部日常管理工作； 2. 负责研发部战略发展及理论、应用性研发； 3. 沟通、协调、监督并定时评估研发部成员的工作； 4. 制定EAP研发项目的管理流程； 5. 监督研发计划的实施 ,管理研发人员的工作分配； 6. 制定研发人员的培训计划； 7. 完善公司的数据库和研究工具库。 任职资格 1. 临床心理、心理咨询、心理测评或统计方向，博士学历； 2. 有独立承担研究课题（项目）经验； 3. 在专业领域核心期刊发表专业文章2篇以上； 4. 良好的职业道德和敬业精神； 5. 优秀的沟通能力、协调能力和组织能力； 6. 富有团队精神和较强的工作压力承受能力； 7. 精通心理学研究方法并富有创新精神； 8. 精通SPSS、EXCEL等统计软件，至少精通AMOS、LISREL或SAS等统计软件中的一种； 9. 良好的英语读、写能力。 2. 研发专员 1名 岗位职责 1. 负责所辖EAP项目的问卷编制、数据处理及专项研发； 2. 协同研发总监策划EAP项目研发方案； 3. 协助各EAP项目完成现场调研； 4. 完成研发总监交办的各项工作。 任职资格 1. 心理学专业，硕士学历； 2. 良好的职业道德和敬业精神； 3. 优秀的沟通能力和协调能力； 4. 富有团队精神和较强的工作压力承受能力； 5. 精通心理学研究方法并富有创新精神； 6. 精通SPSS、EXCEL等统计软件，精通AMOS、LISREL或SAS等统计软件中的一种者优先； 7. 良好的英语读、写能力； 8. 参与课题（项目）研究，发表专业文章者优先。 3. 研发助理 1名 岗位职责 1. 负责EAP项目的数据处理等研发工作； 2. 协助研发专员或相关人员解决项目研发中的问题； 3. 协调与项目部及其他部门的合作关系； 4. 完成公司领导交办的其他工作。 任职资格 1. 心理学专业，本科以上（含本科）学历，硕士研究生优先； 2. 良好的职业道德和敬业精神； 3. 优秀的沟通能力和协调能力； 4. 富有团队精神和较强的工作压力承受能力； 5. 熟练掌握OFFICE、EXCEL、PowerPoint等现代办公软件； 6. 精通SPSS统计软件，精通AMOS、LISREL或SAS等统计软件中的一种的优先； 7. 良好的英语读、写能力； 8. 参与课题（项目）研究，发表专业文章者优先。 二、 项目部 岗位：项目助理 6名 岗位职责 1. 负责所辖业务部范围内的客户咨询服务； 2. 负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持； 3. 协助项目经理或相关人员解决项目咨询中的问题； 4. 建立和规范公司咨询运作流程、管理体系； 5. 协调与咨询部及其他部门的合作关系； 6. 协助执行并完成项目部整体业务销售计划及业务指标 。 任职资格 1. 心理学专业，本科以上（含本科）学历，硕士研究生优先； 2. 良好的职业道德和敬业精神； 3. 优秀的沟通能力和协调能力； 4. 富有团队精神和较强的工作压力承受能力； 5. 熟练掌握OFFICE、EXCEL、PowerPoint等现代办公软件和Spss等应用统计软件； 6. 良好的英语读、写能力； 7. 具有项目管理经验者优先。 三、 促进部 岗位：文案创意 1名 岗位职责： 1. 配合EAP项目，撰写宣传促进文案； 2. 积极了解客户的各项需求，完成各项促进工作； 3. 独立策划EAP项目宣传促进方案； 4. 策划并参与执行相关活动； 5. 与项目经理保持良好畅通的沟通。 任职资格： 1. 新闻传播、心理学或相关专业本科以上学历，硕士研究生优先； 2. 扎实的文字功底，优秀的文字组织能力，具备良好的文案写作能力； 3. 文笔流畅，在心理学、管理学相关报刊发表过文章者优先； 4. 2年以上广告文案的从业经验者优先； 5. 工作细致、认真负责，具有较强的表达与理解能力； 6. 熟练掌握OFFICE、EXCEL、PowerPoint等现代办公软件； 7. 富有团队精神和较强的工作压力承受能力； 8. 良好的英语读、写能力。 四、 咨询部 1. 咨询总监 1名 岗位职责 1. 负责公司咨询部日常管理工作及非常态下的危机干预和危机管理； 2. 负责公司咨询师咨询整合建设工作； 3. 沟通、协调、监督并定时评估咨询部成员的工作； 4. 能独立实施咨询师的培训及督导； 5. 制定EAP咨询部的管理流程； 6. 制定咨询师的培训计划和督导计划。 任职资格 1. 临床心理及咨询专业，博士学历； 2. 5年以上心理咨询经验，个案咨询不少于200小时； 3. 具有良好的职业道德； 4. 受过系统心理咨询与治疗理论学习或技能培训； 5. 热爱心理咨询工作，个人形象气质佳、谈吐大方，亲和力强； 6. 具有很好的沟通能力和很好的团队组织能力。 2. 专职咨询师 2名 岗位职责 1. 负责电话、面询、家庭辅导等各种形式的心理咨询； 2. 对来访者进行有效的评估并做出判断； 3. 与来访者建立良好的咨询关系及进行良好的互动； 4. 可以面对危机事件并有效应对； 5. 负责开展不同人群的团体辅导、心理培训和讲座。 任职资格 1. 临床心理或心理咨询专业，硕士以上学历（含硕士）； 2. 有3年以上心理咨询经验或达到150小时咨询经验； 3. 具有良好的职业道德； 4. 具有较强的专业认同感，自我成长良好，较深的专业感悟； 5. 具有很好的沟通能力和很好的团队合作精神。 简历投递： zhaoying@eap.com.cn 公司网站： www.eap.com.cn