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【长春】一汽大众校园招聘启事
发布日期:2009-03-16点击数:
人事与运营专员 HR and Operation Specialist 任职资格Qualification:: 学历要求:本科以上(211工程大学) 专业要求:人力资源、工商管理、心理学专业 工作经验(社会):2-3年跨国公司工作经验(汽车行业优先) 成绩要求(应届):专业排名30%以内 英 语:CET-6 级(500分以上),会德语者优先 计算机水平:国家二级 工作地点:长春 工作职责 Responsibility: 1、绩效管理: 1) 协助部门经理,通过与各部门绩效小组成员、部门经理、主管等协调与沟通,完成年度KPI的制定、收集等工作; 2) 协助部门经理完成半年绩效回顾、年度绩效考核工作,负责KPI数据收集、信息反馈、绩效会议的协调与组织等; 3) 负责季度考核的执行跟踪、分析与数据收集,与各部门经理、主管沟通,帮助其提升绩效管理能力; 2、人员发展: 1) 根据绩效成绩筛选人才,负责人才库的日常维护与更新; 2) 根据公司发展和对人才需求,对人才发展通道进行实时更新; 3) 负责海外研修项目协调、实习生管理等; 4) 根据整体人才需求,提出人员发展策略与方案; 能力要求 Competency Requirement: 1、 积极乐观的心态,强有力的内驱力,工作具有激情;能够不断自我提高,并能积极影响他人; 2、 创新意识强,不断深入了解和提高自己的业务,并主动提出来改善计划; 3、 客户意识强,能够正确的理解需求,根据需求设计方案; 4、 优秀的自我学习与自我管理能力,乐于学习新知识,并应用于实践; 5、 优秀的时间管理和任务控制能力; 6、 优秀的演讲能力和表达能力, 我们所提供的 What we provide: 1、 有竞争力的薪资福利待遇; 2、 广阔的职业生涯发展空间; 3、 完美的个人才能施展舞台; 4、 国内专业且高质的培训机会; 公司网址:www.audi.cn www.faw-vw.com 简历邮箱:lei.chen@faw-vw.com

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